Informacje o publikacji
Korzyści z zatrudnienia. Dekompozycja i wycena - PDF

Kliknij by powiększyć zdjęcie

Książka jest kompleksowym opracowaniem kryteriów decyzji o podejmowaniu i utrzymaniu zatrudnienia – fundamentalnej dla funkcjonowania rynku pracy oraz kluczowej dla zrozumienia skomplikowanego układu powiązań między pracodawcą a pracobiorcą. Modelowanie... czytaj więcej

Korzyści z zatrudnienia. Dekompozycja i wycena - PDF

Tomasz Gajderowicz
Nazwa serii/czasopisma: Badania ekonomiczne
Dostępność:
status_icon
Publikacja dostępna
Wysyłka:
Wysyłka w 0 dni
35,00 zł
28.00 / 1egz.
Oszczędzasz 20% (7,00 zł).
In stock
Wydanie:
1
Miejsce i rok wydania:
Warszawa 2016
Język publikacji:
polski
ISBN/ISSN:
978-83-235-2230-0
EAN:
9788323522300
Liczba stron:
198
Wielkość pliku:
1,76 MB
Typ publikacji:
Praca naukowa
Książka jest kompleksowym opracowaniem kryteriów decyzji o podejmowaniu i utrzymaniu zatrudnienia – fundamentalnej dla funkcjonowania rynku pracy oraz kluczowej dla zrozumienia skomplikowanego układu powiązań między pracodawcą a pracobiorcą. Modelowanie preferencji pracowników w zakresie użyteczności płynącej z zatrudnienia stanowi uzupełnienie luki w pojmowaniu natury substytucji pomiędzy szeroko definiowanymi korzyściami z podjęcia pracy.

W badaniach opisanych w książce Autor dokonał adaptacji metody wyboru warunkowego (DCE) do analizy decyzji dotyczących podjęcia zatrudnienia. Dzięki takiemu podejściu uzyskał oszacowania parametrów funkcji użyteczności związanej z cechami pracy oraz precyzyjną wycenę (skłonność do zapłaty) za poszczególne poziomy atrybutów.

Konstrukcja badania pozwoliła także na analizę wysokości płac progowych w zależności od cech ofert pracy. Uzyskane wyniki wskazują na możliwość realnej poprawy efektywności istniejących kontraktów na rynku pracy za pomocą praktycznej implementacji prezentowanych narzędzi.

[…] Autor prezentuje erudycję, dowodząc jednocześnie umiejętności panowania nad zgromadzoną wiedzą. […] adaptowanie dla potrzeb ekonomii pracy nowych sposobów dociekań, przy utrzymaniu wysokiej dyscypliny metodologicznej i jednocześnie dużej dawki krytycyzmu wobec proponowanych pomysłów, stanowi dodatkowy walor recenzowanej pracy.
Z recenzji prof. dr. hab. Marka Bednarskiego

[…] Autor umiejętnie łączy rezultaty badania teoretycznego z wnioskami płynącymi z analizy empirycznej i w efekcie otrzymuje interesujący wkład pozwalający na rozbudowanie badań o rynku pracy poprzez uwzględnienie heterogeniczności preferencji na rynku pracy do analizy wyceny kontraktu.
Z recenzji prof. dr. hab. Tomasza Szapiro

Tomasz Gajderowicz - jest adiunktem w Katedrze Makroekonomii i Teorii Handlu Zagranicznego Wydziału Nauk Ekonomicznych Uniwersytetu Warszawskiego. Zajmuje się ekonomią rynku pracy, ekonomią eksperymentalną oraz związkami między edukacją i rynkiem pracy. Jest autorem wielu publikacji naukowych, brał udział w licznych krajowych i międzynarodowych projektach badawczych, a jego wkład w rozwój dziedziny został wielokrotnie doceniony w prestiżowych konkursach (otrzymał np. stypendium START Fundacji na rzecz Nauki Polskiej oraz stypendium Dekaban-Liddle na Uniwersytecie w Glasgow).

Zobacz również
Świat w obrazach rzeczy dostępnych zmysłom, wyd. 2 - PDFŚwiat w obrazach rzeczy dostępnych zmysłom, wyd. 2 - PDFKomeński Amos Jan
29,00 zł   23,20 zł
Wstęp do statystyki. Metody opisu statystycznegoWstęp do statystyki. Metody opisu statystycznegoMaksimowicz-Ajchel Alicja
37,00 zł   33,30 zł
Dar z niczegoDar z niczegoDuvignaud Jean
26,00 zł   23,40 zł
Zamknij
Jplayer
Strona korzysta z plików cookie w celu realizacji usług zgodnie z Polityką dotyczącą cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do cookie w Twojej przeglądarce.
Zamknij
pixel