Information about a product
Pomiędzy sensem a bezsensem pracy

Click to zoom

Jak słyszę „poczucie sensu”, to nie mam w głowie konkretnego obrazka, ale jakąś ideę. Praca, która ma sens, to taka, która wywołuje zmianę. Jestem jej elementem, mam na nią wpływ, a nie dzieje się obok mnie albo pomimo mnie. Tylko jakoś jestem nią w stani... czytaj więcej

Pomiędzy sensem a bezsensem pracy

Brach Bartłomiej
Publisher: PWE [eng]
availability:
status_icon
Available
79.90 / 1egz.
In stock
Subtitle:
Rola zachowań przywódczych w kształtowaniu przekonania
Publication language:
polski
Number of page:
290
Binding:
Miękka
ISBN/ISSN:
9788320825404
Jak słyszę „poczucie sensu”, to nie mam w głowie konkretnego obrazka, ale jakąś ideę. Praca, która ma sens, to taka, która wywołuje zmianę. Jestem jej elementem, mam na nią wpływ, a nie dzieje się obok mnie albo pomimo mnie. Tylko jakoś jestem nią w stanie albo zarządzić, albo współzarządzać. Uczestniczyć w niej. No i ta zmiana dotyczy społeczności albo społeczeństwa, czyli nie jest to zmiana korporacyjna, typu: zmiana postrzegania marki… Kiedy badani opowiadali mi o sensie wykonywanej pracy, wskazywali na jego bardzo różne źródła, między innymi przekonanie o pozytywnym wpływie wykonywanej pracy na otoczenie, co dość dobrze ilustruje powyższy cytat – słowa pracowniczki z miasta średniej wielkości. Choć badani wskazywali na różne źródła sensu, łączyło ich kilka wspólnych cech, których nie byli świadomi. Wszyscy byli silnie zaangażowani w pracę, mocno przywiązani do organizacji i ponadprzeciętnie zadowoleni z pracy. Niestety, to przekonanie o sensie pracy zazwyczaj nie trwało długo. W książce pokazuję, jak menedżerowie, często nieświadomie, zamiast przyczyniać się do wzmocnienia poczucia sensu u podwładnych, swoimi działaniami prowadzili do sytuacji, w których praca sens traciła, a nawet zaczynała być przez badanych określana jako „bezsensowna”. Wówczas zamiast zaangażowania pojawiał się cynizm, przywiązanie zamieniało się w chęć odejścia, a satysfakcja – w żal. Dlatego jest to książka pisana ku rozwadze. Przełożonym pomoże tego negatywnego wpływu na sens pracy uniknąć. Pracownikom pozwoli przed utratą sensu się zabezpieczyć. Wszystkim, mam nadzieję, uświadomi, że pytanie o sens pracy nie powinno być tylko domeną filozofów. Powinno towarzyszyć każdemu z nas, pomagając w pracy zobaczyć to, co wartościowe i ważne.
Zobacz również
Współczesna synteza organiczna Wybór eksperymentówWspółczesna synteza organiczna Wybór eksperymentówGawroński Jacek, Gawrońska Krystyna, Kacprzak Karol, Kwit Marcin
99,00 zł   89,10 zł
Inżynieria oceny efektywności sieci dostawInżynieria oceny efektywności sieci dostawJacyna-Gołda Ilona
79,00 zł   71,10 zł
Geochemia środowiskaGeochemia środowiskaMigaszewski Zdzisław M., Gałuszka Agnieszka
89,00 zł   80,10 zł
pixel