Korzyści z zatrudnienia. Dekompozycja i wycena

  • Książka jest kompleksowym opracowaniem kryteriów decyzji o podejmowaniu i utrzymaniu zatrudnienia – fundamentalnej dla funkcjonowania rynku pracy oraz kluczowej dla zrozumienia skomplikowanego układu powiązań między pracodawcą a pracobiorcą. Modelowanie
  • Korzyści z zatrudnienia. Dekompozycja i wycena
35,00 zł
31,50 zł
/ egz.
You save 10% (3,50 zł).

Easy product returns

Buy a product and check it in your own time, at home.
You can return the product without providing a reason within days.
Show details
days to withdraw from the contract
Your satisfaction is very important to us, therefore you can make a return without providing a reason within days.
No stress and worry
We care about your comfort, that's why our shop offers returns on favorable terms.
Easy returns wizard
All returns processed by our shop are managed in a easy-to-use returns wizard which gives you the ability to send a return parcel.
Tech specs:
Wydanie:
1
Miejsce i rok wydania:
Warszawa 2016
Język publikacji:
polski
ISBN/ISSN:
978-83-235-2222-5
EAN:
9788323522225
Liczba stron:
198
Oprawa:
Twarda
Format:
14,8x21,0 cm
Waga:
350 g
Typ publikacji:
Praca naukowa
DOI:
https://doi.org/10.31338/uw.9788323522300
Książka jest kompleksowym opracowaniem kryteriów decyzji o podejmowaniu i utrzymaniu zatrudnienia – fundamentalnej dla funkcjonowania rynku pracy oraz kluczowej dla zrozumienia skomplikowanego układu powiązań między pracodawcą a pracobiorcą. Modelowanie preferencji pracowników w zakresie użyteczności płynącej z zatrudnienia stanowi uzupełnienie luki w pojmowaniu natury substytucji pomiędzy szeroko definiowanymi korzyściami z podjęcia pracy.

W badaniach opisanych w książce Autor dokonał adaptacji metody wyboru warunkowego (DCE) do analizy decyzji dotyczących podjęcia zatrudnienia. Dzięki takiemu podejściu uzyskał oszacowania parametrów funkcji użyteczności związanej z cechami pracy oraz precyzyjną wycenę (skłonność do zapłaty) za poszczególne poziomy atrybutów.

Konstrukcja badania pozwoliła także na analizę wysokości płac progowych w zależności od cech ofert pracy. Uzyskane wyniki wskazują na możliwość realnej poprawy efektywności istniejących kontraktów na rynku pracy za pomocą praktycznej implementacji prezentowanych narzędzi.

[…] Autor prezentuje erudycję, dowodząc jednocześnie umiejętności panowania nad zgromadzoną wiedzą. […] adaptowanie dla potrzeb ekonomii pracy nowych sposobów dociekań, przy utrzymaniu wysokiej dyscypliny metodologicznej i jednocześnie dużej dawki krytycyzmu wobec proponowanych pomysłów, stanowi dodatkowy walor recenzowanej pracy.
Z recenzji prof. dr. hab. Marka Bednarskiego

[…] Autor umiejętnie łączy rezultaty badania teoretycznego z wnioskami płynącymi z analizy empirycznej i w efekcie otrzymuje interesujący wkład pozwalający na rozbudowanie badań o rynku pracy poprzez uwzględnienie heterogeniczności preferencji na rynku pracy do analizy wyceny kontraktu.
Z recenzji prof. dr. hab. Tomasza Szapiro

Tomasz Gajderowicz - jest adiunktem w Katedrze Makroekonomii i Teorii Handlu Zagranicznego Wydziału Nauk Ekonomicznych Uniwersytetu Warszawskiego. Zajmuje się ekonomią rynku pracy, ekonomią eksperymentalną oraz związkami między edukacją i rynkiem pracy. Jest autorem wielu publikacji naukowych, brał udział w licznych krajowych i międzynarodowych projektach badawczych, a jego wkład w rozwój dziedziny został wielokrotnie doceniony w prestiżowych konkursach (otrzymał np. stypendium START Fundacji na rzecz Nauki Polskiej oraz stypendium Dekaban-Liddle na Uniwersytecie w Glasgow).

Ask for this product

If this description is not sufficient, please send us a question to this product. We will reply as soon as possible.

Data is processed in accordance with privacy policy. By submitting data, you accept privacy policy provisions.

Fields marked with asterisk are required
Users reviews
This page uses cookie files to provide its services in accordance to Cookies Usage Policy. You can determine conditions of storing or access to cookie files in your web browser.
Close
pixel