Informacje o publikacji
Kompetencje menedżerskie w kontekście innowacyjności przedsiębiorstwa

Kliknij by powiększyć zdjęcie

Książka jest wartościowym opracowaniem, w którym w sposób wielostronny przeprowadzono analizę relacji między kompetencjami menedżerskimi a innowacjami. Autorce udało się opracować model kompetencji menedżerskich wyjaśniający mechanizm ich wpływu na innowa... czytaj więcej

Kompetencje menedżerskie w kontekście innowacyjności przedsiębiorstwa

Szczepańska-Woszczyna Katarzyna
Dostępność:
status_icon
Publikacja dostępna
Wysyłka:
Wysyłka w 4 dni
89,00 zł
80.10 / 1egz.
Oszczędzasz 10% (8,90 zł).
In stock
Język publikacji:
polski
Liczba stron:
274
Oprawa:
Miękka
ISBN/ISSN:
9788301188382
Książka jest wartościowym opracowaniem, w którym w sposób wielostronny przeprowadzono analizę relacji między kompetencjami menedżerskimi a innowacjami. Autorce udało się opracować model kompetencji menedżerskich wyjaśniający mechanizm ich wpływu na innowacje. Bardzo ważne i interesujące są rozważania dotyczące poszczególnych kompetencji menedżerskich i ich wpływu na innowacyjność. Autorka szczegółowo omawia takie składniki kompetencji, jak wiedza (i jej rodzaje), kluczowe umiejętności koncepcyjno-analityczne, umiejętności interdyscyplinarne, umiejętności osobiste, umiejętności społeczne, wartości własne, umiejętności poznawcze i stanowiskowe menedżerów, umiejętności zarządcze. Ważnym elementem analizy jest wpływ cech osobowości i postaw menedżera na poziom innowacyjności. Bardzo ważne rozważania dotyczą też poziomów kompetencji menedżera zorientowanych na innowacje, tj. myślenie o przyszłości, diagnoza teraźniejszości i rozwiązywanie problemów, w tym radzenie sobie ze stresem. Autorka omawia zależności między strategią, strukturą, kulturą organizacyjną oraz procesami operacyjnymi i wielkością badanych przedsiębiorstw a innowacyjnością. Opracowała w ujęciu modelowym kontekst organizacyjnych uwarunkowań innowacyjności, uwzględniający relacje pomiędzy poszczególnymi elementami kompetencji menedżerskich a innowacyjnością przedsiębiorstwa. Opracowany model można niewątpliwie uznać za pionierski wkład Autorki w badania nad kompetencjami menedżerskimi i innowacyjnością. To opracowanie o istotnych walorach poznawczych, merytorycznych i dydaktycznych, które może być przydatne zarówno dla pracowników naukowych, studentów, jak i menedżerów podejmujących decyzje odnośnie rozwoju kompetencji pracowników. Prof. nadzw. dr hab. Krystyna Poznańska
Zobacz również
Transfer kultury arabskiej w dziejach Polski Tom VIITransfer kultury arabskiej w dziejach Polski Tom VIIKaczmarek Hieronim
90,00 zł   81,00 zł
Współczesne metody zapewniania jakości oprogramowaniaWspółczesne metody zapewniania jakości oprogramowaniaKuchta Jarosław
89,00 zł   80,10 zł
Rurociągi podmorskie Zasady projektowaniaRurociągi podmorskie Zasady projektowaniaMagda Waldemar
79,00 zł   71,10 zł
Strona korzysta z plików cookie w celu realizacji usług zgodnie z Polityką dotyczącą cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do cookie w Twojej przeglądarce.
Zamknij
pixel