Informacje o publikacji
Trener w rolach głównych Podręcznik pracy trenera

Kliknij by powiększyć zdjęcie

Praca trenera nie zaczyna się z wejściem na salę szkoleniową i nie kończy po rozejściu się uczestników. Obejmuje także wiele aktywności odbywających się poza miejscem szkolenia. Justyna Matras i Rafał Żak, doświadczeni trenerzy biznesu, prezentują komplek... czytaj więcej

Trener w rolach głównych Podręcznik pracy trenera

Żak Rafał, Matras Justyna
Dostępność:
status_icon
Publikacja dostępna
Wysyłka:
Wysyłka w 3 dni
119,00 zł
107.10 / 1egz.
Oszczędzasz 10% (11,90 zł).
In stock
Język publikacji:
polski
Wydanie:
1
Liczba stron:
444
Oprawa:
Miękka ze skrzydełkami
ISBN/ISSN:
9788301201142
Praca trenera nie zaczyna się z wejściem na salę szkoleniową i nie kończy po rozejściu się uczestników. Obejmuje także wiele aktywności odbywających się poza miejscem szkolenia. Justyna Matras i Rafał Żak, doświadczeni trenerzy biznesu, prezentują kompleksowy podręcznik pracy trenera, którego role i zadania opisują według autorskiego modelu ról. Czytelnik dowie się z tej książki, jak powinien pracować trener jako: • PROJEKTANT Jak na podstawie diagnozy potrzeb formułować cele rozwojowe? Jak projektować ustrukturyzowane sesje szkoleniowe skutecznie wspierające realizację celów szkoleniowych i celów służebnych? Jak projektować autorskie narzędzia precyzyjnie dostosowane do potrzeb grupy i organizacji? • TRENER Jak wykorzystać narzędzia i sprawną komunikację, by zrealizować cele sesji szkoleniowych? Jak budować i podtrzymywać atmosferę pracy wspierającą grupowe uczenie się przez doświadczenie? W jaki sposób skutecznie reagować na zmieniające się potrzeby grupy? • FACYLITATOR Jak zapewnić konstruktywny i bezpieczny przebieg procesów grupowych? Jak wspierać grupy w rozumieniu procesów grupowych? W jaki sposób facylitować procesy komunikacji wewnątrzgrupowej ukierunkowanej na cel? • KONSULTANT Jak diagnozować potrzeby szkoleniowe i pozaszkoleniowe osób, grup i organizacji na podstawie dowodów? Jak edukować i wspierać klienta w wyborze adekwatnych do potrzeb, etycznych i skutecznych rozwiązań rozwojowych? Jak prowadzić ewaluację procesów rozwojowych? • LIDER ROZWOJU Jak tworzyć i skutecznie realizować strategie rozwoju zasobów ludzkich w organizacjach? Jak projektować i rozwijać zintegrowane systemy zarządzania kompetencjami w organizacjach? Jak zarządzać złożonymi projektami i programami rozwojowymi w organizacji? Celem publikacji jest umożliwienie czytelnikom zdobycia lub poszerzenia kompetencji w zakresie prowadzenia działań rozwojowych. Autorzy dają wskazówki, jak kształtować współpracę z klientem usług rozwojowych od momentu dotarcia do niego do oceny efektów zrealizowanego projektu.
Zobacz również
Transplantologia praktyczna Tom 9Transplantologia praktyczna Tom 9Pączek Leszek, Mucha Krzysztof, Foroncewicz Bartosz
99,00 zł   89,10 zł
Podstawy chromatografii i technik elektromigracyjnychPodstawy chromatografii i technik elektromigracyjnychWitkiewicz Zygfryd, Kałużna-Czaplińska Joanna
99,00 zł   89,10 zł
Podstawy konstrukcji maszyn Tom 2Podstawy konstrukcji maszyn Tom 2
99,00 zł   89,10 zł
Inni klienci kupili również
Crowdfunding w Polsce
Crowdfunding w Polsce
  • Recenzowany tom podejmuje ważny i aktualny temat, jakim jest crowdfunding – finansowanie społecznościowe. Od kilku lat crowdfunding jest przedmiotem intensywnych badań prowadzonych z różnych perspektyw, przede wszystkim ekonomicznych, prawnych i medioznaw
39,90 zł
Szczegóły
Między rutyną a refleksyjnością. Praktyki kulturowe i strategie życia codziennego
Między rutyną a refleksyjnością. Praktyki kulturowe i strategie życia codziennego
  • Publikacja jest zbiorem tekstów dotyczących szeroko rozumianych zagadnień życia codziennego, a także analizy tego pojęcia jako kluczowej kategorii refleksji nad sferą codzienności. Problematyka codzienności była i wciąż jest lekceważona przez socjologię,
42,00 zł   37,80 zł
Szczegóły
Strona korzysta z plików cookie w celu realizacji usług zgodnie z Polityką dotyczącą cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do cookie w Twojej przeglądarce.
Zamknij
pixel