Information about a product
Efektywność regulacji zbiorowych stosunków pracy w Polsce – EBOOK

Click to zoom

Posługując się interdyscyplinarnym aparatem badawczym, autor przeprowadza ekonomiczną analizę regulacji rynku pracy, koncentrując się na polskim zbiorowym prawie pracy w zakresie dotyczącym związków zawodowych, strajków oraz partycypacji pracowniczej... czytaj więcej

Efektywność regulacji zbiorowych stosunków pracy w Polsce – EBOOK

availability:
status_icon
Available
36,00 zł
14.00 / 1egz.
You save 61% (22,00 zł).
In stock
Edition:
1
Place and year of publication:
Warszawa 2018
Publication language:
polski
ISBN/ISSN:
978-83-235-3365-8
EAN:
9788323533658
Number of page:
300
Size of the file:
2,25 MB
Publication type:
Praca naukowa
DOI:
https://doi.org/10.31338/uw.9788323533658
Posługując się interdyscyplinarnym aparatem badawczym, autor przeprowadza ekonomiczną analizę regulacji rynku pracy, koncentrując się na polskim zbiorowym prawie pracy w zakresie dotyczącym związków zawodowych, strajków oraz partycypacji pracowniczej. Teoretyczne ramy rozważań stanowi przede wszystkim ekonomia instytucjonalna i ekonomiczna analiza prawa.

*********

See other publications from the series: Badania ekonomiczne »

Głównym osiągnięciem badawczym recenzowanej rozprawy J. Lewkowicza jest twórcze wykorzystanie dorobku Law & Economics do wzbogacenia wiedzy o uwarunkowaniach i sposobach poprawy efektywności regulacji prawno-organizacyjnych odnoszących się do funkcjonowania rynku pracy. Autor rozprawy szeroko odwołuje się do dorobku różnych nurtów ekonomii instytucjonalnej. To z tego dorobku wynika powszechnie już akceptowane przez ekonomistów przekonanie, że wybór rozwiązań instytucjonalnych ma bardzo duże (wielu twierdzi, że najważniejsze) znaczenie dla efektywności gospodarowania i rozwoju gospodarczego. [...] Za bardzo ważne i nowatorskie uważam m.in. te części pracy, które dotyczą ekonomicznej analizy wybranych instytucji rynku pracy, takich jak: związki zawodowe, regulacja strajków i regulacja partycypacji pracowniczej. W bogatych treściowo rozdziałach poświęconych tym zagadnieniom Autor przedstawił między innymi różne modele ekonomiczne związków zawodowych, strajków czy partycypacji pracowniczej, wykorzystując osiągnięcia m.in. teorii gier, ekonomii kosztów transakcyjnych i inne propozycje metodologiczno-teoretyczne współczesnej ekonomii. [...] J. Lewkowicz wykazał się bardzo bogatą wiedzą o dorobku metodologicznym i teoretycznym zarówno w ratujących dopiero swoje paradygmatyczne fundamenty, co pozwoliło mu sformułować oryginalną propozycję badawczą odnoszącą się do rynku pracy i sposobów jego regulowania.
Z recenzji prof. dr hab. Jerzego Wilkina


Zamknij
Jplayer
This page uses cookie files to provide its services in accordance to Cookies Usage Policy. You can determine conditions of storing or access to cookie files in your web browser.
Close
pixel