Korzyści z zatrudnienia. Dekompozycja i wycena – PDF

Książka jest kompleksowym opracowaniem kryteriów decyzji o podejmowaniu i utrzymaniu zatrudnienia – fundamentalnej dla funkcjonowania rynku pracy oraz kluczowej dla zrozumienia skomplikowanego układu powiązań między pracodawcą a pracobiorcą. Modelowanie preferencji pracowników w zakresie użyteczności płynącej z zatrudnienia stanowi uzupełnienie luki w pojmowaniu natury substytucji pomiędzy szeroko definiowanymi korzyściami z podjęcia pracy.

W badaniach opisanych w książce Autor dokonał adaptacji metody wyboru warunkowego (DCE) do analizy decyzji dotyczących podjęcia zatrudnienia. Dzięki takiemu podejściu uzyskał oszacowania parametrów funkcji użyteczności związanej z cechami pracy oraz precyzyjną wycenę (skłonność do zapłaty) za poszczególne poziomy atrybutów.

Konstrukcja badania pozwoliła także na analizę wysokości płac progowych w zależności od cech ofert pracy. Uzyskane wyniki wskazują na możliwość realnej poprawy efektywności istniejących kontraktów na rynku pracy za pomocą praktycznej implementacji prezentowanych narzędzi.

*********

See other publications from the series: Badania ekonomiczne »

[…] Autor prezentuje erudycję, dowodząc jednocześnie umiejętności panowania nad zgromadzoną wiedzą. […] adaptowanie dla potrzeb ekonomii pracy nowych sposobów dociekań, przy utrzymaniu wysokiej dyscypliny metodologicznej i jednocześnie dużej dawki krytycyzmu wobec proponowanych pomysłów, stanowi dodatkowy walor recenzowanej pracy.
Z recenzji prof. dr. hab. Marka Bednarskiego

[…] Autor umiejętnie łączy rezultaty badania teoretycznego z wnioskami płynącymi z analizy empirycznej i w efekcie otrzymuje interesujący wkład pozwalający na rozbudowanie badań o rynku pracy poprzez uwzględnienie heterogeniczności preferencji na rynku pracy do analizy wyceny kontraktu.
Z recenzji prof. dr. hab. Tomasza Szapiro

Tomasz Gajderowicz – adiunkt w Katedrze Makroekonomii i Teorii Handlu Zagranicznego Wydziału Nauk Ekonomicznych Uniwersytetu Warszawskiego. Zajmuje się ekonomią rynku pracy, ekonomią eksperymentalną oraz związkami między edukacją i rynkiem pracy. Autor wielu publikacji naukowych. Brał udział w licznych krajowych i międzynarodowych projektach badawczych, a jego wkład w rozwój dziedziny został wielokrotnie doceniony w prestiżowych konkursach (otrzymał np. stypendium START Fundacji na rzecz Nauki Polskiej oraz stypendium Dekaban-Liddle na Uniwersytecie w Glasgow).