Informacje o publikacji
Elastyczność zachowań organizacyjnych pracowników

Kliknij by powiększyć zdjęcie

Zaprezentowana w książce koncepcja EZOP stanowi autorską propozycję opisu i wyjaśnienia elastyczności zachowań organizacyjnych pracowników. Umożliwia ona śledzenie kierunku i tempa dokonujących się przeobrażeń, a także może być punktem wyjścia do dalszych... czytaj więcej

Elastyczność zachowań organizacyjnych pracowników

Dostępność:
status_icon
Publikacja dostępna
Wysyłka:
Wysyłka w 2 dni
39.90 / 1egz.
In stock
Podtytuł:
Koncepcja i metodyka badań
Język publikacji:
polski
Wydanie:
1
Liczba stron:
214
Format:
16.7x24.0 cm
Oprawa:
Miękka
ISBN/ISSN:
9788380889996
Sposób publikacji:
Druk
Zaprezentowana w książce koncepcja EZOP stanowi autorską propozycję opisu i wyjaśnienia elastyczności zachowań organizacyjnych pracowników. Umożliwia ona śledzenie kierunku i tempa dokonujących się przeobrażeń, a także może być punktem wyjścia do dalszych analiz, np. związku wdrażanych zmian organizacyjnych z zachowaniami pracowników czy oceny ich kosztów psychologicznych, ekonomicznych, społecznych i zawodowych. Oprócz walorów poznawczych publikacja posiada też wartość aplikacyjną. Opracowany na podstawie koncepcji kwestionariusz EZOP służy do badania poziomu elastyczności zachowań organizacyjnych pracowników i stanowi narzędzie diagnozy zarówno w wymiarze indywidualnym, jak i organizacyjnym. Ma on charakter uniwersalny i przy zachowaniu zasad określonych przy jego konstrukcji może być stosowany w badaniach naukowych, w tym także o charakterze interdyscyplinarnym.
Zobacz również
Słownik tematyczny polsko-ukraińskiSłownik tematyczny polsko-ukraińskiKononenko Iryna, Mytnik Irena, Wasiak Elżbieta
49,00 zł   44,10 zł
Strona korzysta z plików cookie w celu realizacji usług zgodnie z Polityką dotyczącą cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do cookie w Twojej przeglądarce.
Zamknij
pixel