Informacje o publikacji
Controlling personalny

Kliknij by powiększyć zdjęcie

Przedmiotem rozważań prezentowanych w książce uczyniono najwyższy szczebel w „drabinie controllingu” (wyższy od controllingu kosztów i controllingu jakości), a mianowicie controlling efektywności. Celem książki jest uporządkowanie dość pokaźnej liczby mie... czytaj więcej

Controlling personalny

Lipka Anna
Autor: Lipka Anna
Wydawca: PWE
Dostępność:
Publikacja dostępna
49.90 / 1egz.
In stock
Podtytuł:
W kierunku zrównoważonego gospodarowania kapitałem ludzkim
Język publikacji:
polski
Liczba stron:
228
Oprawa:
Miękka
ISBN/ISSN:
9788320824407
Przedmiotem rozważań prezentowanych w książce uczyniono najwyższy szczebel w „drabinie controllingu” (wyższy od controllingu kosztów i controllingu jakości), a mianowicie controlling efektywności. Celem książki jest uporządkowanie dość pokaźnej liczby mierników/wskaźników controllingowych i list kontrolnych dotyczących gospodarowania kapitałem ludzkim według przyjętych w danej organizacji ujęć efektywności, stanowiących dla niej wykładnię tego gospodarowania. Na polskim rynku wydawniczym istnieją wprawdzie (nieliczne zresztą) pozycje dotyczące controllingu personalnego, ale nie skupiają się one na (najtrudniejszym koncepcyjnie i aplikacyjnie) aspekcie efektywnościowym. Monografia – której przedmiotem jest monitorowanie procesów gospodarowania kapitałem ludzkim organizacji pod kątem racjonalności/ekonomiczności – ma zatem wypełnić w pewnej mierze istniejącą lukę i pozwolić praktykom na konstruowanie systemów informatycznych stanowiących podstawę systemu controllingu personalnego. Autorka nie tylko porządkuje controllingowe instrumentarium, lecz także je wzbogaca. Novum stanowi uporządkowanie go nie tylko według efektywności, ale także z podziałem na ilościowy i jakościowy wymiar kapitału ludzkiego z perspektywy jego składowych oraz dualnego charakteru controllingu, a także z perspektywy podziału na controlling operacyjny, taktyczny i strategiczny, a nie według dotychczas praktykowanego podziału na funkcje personalne. Praca stanowi próbę rozwinięcia następującej głównej tezy: w controllingowych ujęciach różnych procesów gospodarowania kapitałem ludzkim zorientowanych na maksymalizowanie wartości tego kapitału nie jest jeszcze dostatecznie zakotwiczona koncepcja integrująca podejście celowościowe i systemowe (koncepcja interesariuszy), zgodna z ideą zrównoważonego gospodarowania kapitałem ludzkim.
Zobacz również
Laboratorium w szufladzie. Zoologia - epubLaboratorium w szufladzie. Zoologia - epubTrzeciak Marta Alicja
54,00 zł   48,60 zł
1001 drobiazgów z teorii obwodów1001 drobiazgów z teorii obwodówNałęcz Marek, Śliwa Edward
59,00 zł   53,10 zł
Zarządzanie jakością usług - epubZarządzanie jakością usług - epubUrban Wiesław
64,00 zł   57,60 zł
pixel