Development Potential of SMEs in Poland Selected Aspects of Age, Diversity and Intellectual Capital Management (PDF)

This theoretical and empirical monograph presents the functioning of small and medium-enterprises in Poland through the prism of selected aspects of human resources. The authors devote particular attention to presenting the determinants of development and success factors of small and medium-enterprises, the role of human resources capital in building sustainable competitive advantage of enterprises and the presentation of various resources and the relationship between intellectual capital and diversity management.

Keywords: small and medium-enterprises, human resources, intellectual capital, competitive advantage, diversity management.

******

Potencjał rozwojowy MŚP w Polsce. Wybrane aspekty zarządzania wiekiem, różnorodnością i kapitałem intelektualnym

Monografia o charakterze teoretyczno-empirycznym przybliża funkcjonowanie małych i średnich firm w Polsce przez pryzmat wybranych aspektów kapitału ludzkiego. Autorzy szczególną uwagę poświęcili zaprezentowaniu determinant rozwoju oraz czynników sukcesu małych i średnich przedsiębiorstw, roli kapitału ludzkiego w budowaniu trwałej przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstw oraz prezentacji różnorodnych zasobów i relacji pomiędzy kapitałem intelektualnym a zarządzaniem różnorodnością.

Słowa kluczowe: małe i średnie przedsiębiorstwa, kapitał ludzki, kapitał intelektualny, przewaga konkurencyjna, zarządzanie różnorodnością.

Przedłożona mi do recenzji monografia […], jest wnikliwym studium opisowo-analitycznym. Sam temat potencjału rozwojowego małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce z perspektywy wybranych aspektów, w tym zarządzania wiekiem, różnorodnością i kapitałem intelektualnym jest aktualny i istotny zarówno dla teorii jaki i praktyki. […] Książkę można zarekomendować wszystkim Czytelnikom zainteresowanym problematyką rozwoju MŚP. Będzie ona przydatna dla każdego mikro-, małego i średniego biznesu. Szczególne miejsce powinna zająć na półce osób zajmujących się zarządzaniem zasobami ludzkimi w organizacji a także studentów zarządzania i doktorantów.
Prof. dr hab. Jan Klimek, Szkoła Główna Handlowa

[…] Prowadzone rozważania w recenzowanej monografii stanowią zbiór rekomendacji Autorek, które dotyczą budowania kapitału intelektualnego w małych i średnich przedsiębiorstwach, przy uwzględnieniu perspektywy różnorodności i zarządzania wiekiem pracowników. Obecnie, w świetle dynamicznie zmieniającego się otoczenia organizacji, wyzwanie to staje się szczególnie istotne dla organizacji o mniejszej skali działania. Podkreślając wartość recenzowanej monografii, należy zauważyć, że jest ona intrygującym i wartościowym studium opisowo-analitycznym. […].
Dr hab. Katarzyna Szczepańska-Woszczyna, prof. Akademii WSB w Dąbrowie Górniczej